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El factor humano es fundamental en el ejercicio de toda actividad empresarial. No obstante, las relaciones laborales existentes en el seno de la empresa suelen ser importante fuente de conflicto. Desde EMPRESA Y LEY tratamos de evitar la existencia de conflictividad laboral así como a resolver los conflictos inevitables, para que la empresa pueda continuar con el desarrollo de su actividad.
Nuestro despacho ofrece una planificación estratégica de las relaciones laborales. Nos ocupamos de negociación colectiva y relaciones laborales. Interviniendo en la elaboración de pactos y acuerdos de ámbito colectivo y en la flexibilización de las condiciones de trabajo, así como gestionando situaciones de huelga y cierre patronal.
Íntimamente conectado con las Operaciones de Reestructuración Empresarial, efectuamos Auditoría Laboral y de Seguridad Social, así como el estudio y planificación de relaciones de subcontratación de actividades.
Dentro de nuestros servicios del área de laboral, y para aquellas ocasiones en que las empresas atraviesan situaciones de crisis, se encuentra el análisis, negociación y ejecución de: despidos individuales, Expedientes de Regulación de Empleo, Expedientes Concursales, Traslados colectivos o Modificación Colectiva de Condiciones de Trabajo.
Asimismo, llevamos a cabo Asistencia ante la Inspección de Trabajo, Defensa en procedimientos Sancionadores y Recursos Laborales y Contencioso-Administrativos Laboral.
